Понедельник, Сентября 25, 2017
   
Шрифт

Так куда и на чем едем? ;>

Hello!"Здравствуй *0#@! Новый Год!"
- это выражение знают не только почитатели таланта Эфраима Севелы и знатоки латыни (Felix Sit Annus Novus).

Ж0#@, Зима, Новый Год у нас как правило приходят внезапно!

Поэтому предупреждаю:

"Через 1,5 месяца Новый Год!"
"Все куда-то поедут:
кто-то в Таиланд,
кто-то в Доминикану.
Ну а кто-то - на Ж0#Е с горки ...."

- Вы уже определились?
- И это путешествие не со снежной горки?
- Рад за вас! Но и Вам мне есть что предложить! Но об этом позже...

Если же Вы еще не определились.
Если чувствуете, что надвигается не только Новый Год,
но и некоторая ж0#@ в вашем бизнесе,
то есть шанс использовать так же необратимо надвигающиеся новогодние каникулы, для "прокачки" своего бизнеса, сокращению или полному предотвращению последствий этой самой "ж0#ы" ;> 

go 2 or go 2Идея очень простая - использовать время делового затишья - новогодние праздники для того чтобы:

  • трезво оценить текущее состояние дел в компании
  • сравнить себя с конкурентами
  • посмотреть критически на то, что твориться на рынке
  • понять экономические, политические, и пр. тенденции
  • наметить основные направления развития
  • определить первоочередные задачи
  • ...
  • можно много чего еще сделать полезного и ...
  • жизненно необходимого!

Что конкретно ВАЖНО именно для вашей компании лучше Вас никто не знает.
Но вот с формулировками мы можем помочь! Для этого достаточно одной-двух встреч (8 (910) 790-75-50 и мы договоримся о месте и времени ;>).

Определить вопросы которые следует обдумать, обсудить, ... это практически половина "дела", НО

  • без ответов на эти вопросы,
  • без планов конкретных действий,
  • без анализа "Что будем делать если...",
  • без понимания кто может взяться за реализацию этих планов

это "дело" так и останется сделанным наполовину, т.е. "хотели как лучше, а получилось как всегда".

Тут дело парой часов не решится ...
Без привлечения наиболее активных сотрудников, которые и в обсуждении и в реализации примут участие - не обойтись!

Так что же делать?

Называться это может по разному, например рабочая или стратегическая сессия, или еще как ...
но суть остается одна - собрать команду ключевых сотрудников, владельцев бизнеса и обсудить накопившиеся проблемы и открывающиеся возможности бизнеса. На основе этого обсуждения должен родиться план, пусть и не со всеми подробностями, но первоначальные шаги, ответственные за их реализацию, основные вехи должны в нем быть!
Как показывает наша практика, за три дня интенсивной работы это реально сделать!
Лучше это делать оторвавшись от рутины!
Новогодние каникулы - отличное время!

Как это сделать?

s gorkiВариант ПЕРВЫЙ.

Опять же из практики, лучше всего вывезти команду за город, благо мест где можно качественно поработать и славно отдохнуть хватает. Идеально дать возможность сотрудникам взять с собой жен, мужей, детей и подумать о возможных обучающих-развлекающих программах и для них. (иностранные языки, танцы, лепка, рисование, психология, ...) 

Все 3-5-7-... дней сессии команда остается "включенной в процесс", не рвется быстрее домой - "к жене, детям" -они здесь по боком- вон под "окном в снежки играют". На практике бывало, что обсуждения вспыхивали в "неурочное" время и продолжались далеко за полночь... 


Вариант ВТОРОЙ.

Можно все сделать в своем офисе, это конечно снизит затраты, но и эффективность тоже.
Не все будут готовы пожертвовать своим отдыхом, для еще нескольких дней в надоевшем офисе ... мысли, что "семья ждет" не будут добавлять энтузиазма, да и семьи не повысят свою лояльность к вашей компании...

Вариант ТРЕТИЙ.

Если вы не можете себе позволить персонального консультанта (или в нашем случае, бизнес инженера ;>), можно попробовать либо организовать "совместную закупку", когда участвует 3-4 команды, по 4-5 человек в каждой; конечно не конкуренты, а идеально - партнеры - "смежники"; либо присоединится к уже формирующейся сборной команде.

Kak dela?

Надо ли говорить, что мы можем помочь профессионально, эффективно и результативно провести и организовать такую важную, и не только в кризис и "новый год", работу?

Готовы "в бой"?
Есть вопросы?
Времени до "Здравствуй ... Новый Год" осталось мало... не тяните...

Звоните:    +7 (910) 790-75-50
WhatsApp: +7 (920) 045-5-789
Viber:        +7 (920) 045-5-789
Пишите:    Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Skype:       freelanco




help

PS: Вы уже запланировали себе Доминикану?

Как мы и говорили ранее...
у нас есть предложение и для Вас!

Мы работаем везде! - куда летают самолеты и ходят поезда пароходы, да и куда не летаю тоже!

Звоните, пишите, ...

Явки, пароли - прежние!




Comments:

Login Form