Среда, Ноября 22, 2017
   
Шрифт

Персонал

images

"Суть любого бизнеса можно свести к трем словам: персонал, продукт, прибыль. Если у вас проблемы с  первым пунктом, о двух других можете забыть..."

Ли  Якокка, ex-CEO Ford
,Chrysler

 

Значимость персонала, команды будет с каждым днем становиться все выше для любого бизнеса.

Бизнес, как правило, это дело не одиночек, а усилия команды, и от того какую команду вы соберете, сплотите, обучите и вдохновите будет зависеть успех и процветание вашей компании.

Известна фраза капитана Врунгеля: "Как вы лодку назовете - так она и поплывет", не менее эпохальную мысль в своей книге «От хорошего к великому» высказал бизнес гуру Джим Коллинз: "сначала – кто, потом – что". От того кого вы сможете привлечь в свою команду и кого "вырастить" внутри  будет зависеть не только сложность и масштабность проектов за который вы сможете взяться, но и само направление деятельности.

Команда состоящая исключительно из "звезд" редко "играет" лучше чем сплоченная, сбалансированная и не столь "звездная". Профессиональные качества отдельных сотрудников конечно важны, но коллективная игра более результативна и эффективна, а для этого важна и моральная совместимость сотрудников и разделение корпоративных ценностей и увлеченность общей идей.

Создание условий при которых раскрываются все творческие таланты сотрудников и включаются синергетические эффекты от командной работы первоочередная задача создателя бизнеса и команды топ менеджеров.

"Короля делает свита!", но свиту создает Король, и свита требует постоянного внимания, иначе она и сама будет видоизменяться непредсказуемым образом и в конце концов "сделает" другого Короля.

Мы конечно не сможем создать за Вас команду "вашей мечты", но безусловно поможем Вам попробовать это сделать более эффективно. Поставить в компании процессы подбора, адаптации, обучения и планирования карьеры персонала. Работа "с людьми", как правило дает наибольшую отдачу в деле повышения эффективности бизнеса и придания нового импульса развития.

Обращайтесь!

«Трудность управления царством не в том, чтобы самому быть умным, а в том, чтобы находить умных и опираться на них»
Лао Цзы, III век до н.э.

Comments:

Login Form