Я жду тебя! ;>
Бизнесмен едет на встречу, опаздывает, нервничает, не может найти место припарковаться.
Поднимает лицо к небу и говорит: "Господи, помоги мне найти место для парковки!
Я тогда брошу пить и буду каждое воскресенье ходить в церковь! "
Вдруг чудесным образом появляется свободное местечко.
Он снова обращается к небу: "А, всё, спасибо, уже не надо. Нашел! "
Ищу партнера или "письмо позвало в дорогу".
"Письмо позвало в дорогу" - эта расхожая фраза, конечно, для "красного словца", а на самом деле это было не письмо, а статья Аркадия Морейниса, которая подтолкнула дописать давно начатый призыв. ;>
У меня, кстати, много "заготовок" на разные темы, к которым я возвращаюсь по мере вдохновения развить именно эту тему и некоторые из них, время от времени, созревают для публичности.
Позволю себе немного пографоманить. ;>
Так что же меня подтолкнуло закончить и опубликовать мой призыв? Цицирую Цитирую Аркадия.
"И второе не менее простое правило: «В одиночку вы ничего не добьетесь». Почему? Потому что для успеха практически любого проекта требуются как минимум две основных компетенции, для проектов разного типа - разные, но как минимум две.
К примеру, если мы говорим об интернет-проекте, существует хорошая формула, которая гласит: для успеха нужны hacker и hustler.
Хакер - это человек, который может что-то сделать ручками,
а хастлер - тот, кто может это продать."
И вы думаете я этого не знал? ХА! Да я первый, кто рекомендует формировать команды из людей с разными компетенциями и даже темпераментами.
Но формулировка мне очень понравилась! В практическом бизнес консалтинге (да - это не интернет проект, как в цитате), это когда не только по сцене красиво расхаживать и рассказывать, но и лично в авгиевы конюшни захаживать, навыки хакерства, на мой взгляд, весьма востребованы. Скромно считаю, что такими навыками и опытом я обладаю, а вот с хастлерством у меня прямо говоря - не очень.
Да это и не удивительно - функционал совершенно разный, да и психотип другой более эффективен.
Но ближе к телу делу.
Мне нужен ХАСТЛЕР!
Мне нужен ПАРТНЕР-ХАСТЛЕР!
Какой (партнер)? | "И к тому же чтобы он (она) И красив был, и умён." |
- Желательно, что бы разделял(а) мои ценности
Они - не догма ("а живое развивающееся учение"), все обсуждается.
Вот, кстати, надо бы добавить еще один пункт -
"Не будь слишком серьезен!" (особенно к себе ;>) - Коммуникабельный(ая)
- Пол - не важен, главное что б не где-то посередине ;>
- Возраст - тоже не важен, биологический, а вот молодость в душе приветствуется
Что делать? | Быт хорошим человеком! ;> |
- Продвигать (маркетинг+продажи) наши услуги. (Основной потребитель - владелец среднего и малого бизнеса, для больших тоже оказываем услуги - но это отдельная песня)
- Вести собственные консалтинговые, тренинговые проекты (Если будет желание ;> )
- ...
- Мы всегда открыты для партнерства, но сейчас именно "продажник" наиболее востребован (появились свободные "производственные" мощности ;>)
Что получает (партнер)? | Кратенько о себе я написал тут, но лучше встречаться и общаться лично. |
- Интересную работу (Ну не нравиться мне слова работа! Но "интересное дело" - как то не звучит ...)
- Безграничные возможности для собственного роста (и ментального, и материального ;>) и развития нашего бизнеса
- ROWE - Results Oriented Work Environment (На "работе" не надо быть, надо достигать согласованных результатов в оговоренные сроки)
- Если более конкретно о деньгах - то это %% от продаж и доля в бизнесе (и прибыли) в перспективе.
- Небольшой (я и мои несколько партнеров) но весьма эффективный коллектив
Наши услуги | Помогать людям получать больше от бизнеса и жизни! |
- Больше чего? Денег, свободного времени, удовольствия, .... все зависит от желаний собственника и этапа развития бизнеса.
- За счет чего получать больше? За счет:
- диагностики бизнеса - незамыленного взгляда на проблемы и возможности бизнеса позволяющего сконцентрировать усилия наиболее результативно
- Постановки оперативного управления - конвейер бизнеса должен работать эффективно и без ручного управления
- Постановки стратегического управления - создания фундамента долгосрочного развития бизнеса
- Постановки корпоративной культуры - что бы к вам приходили "правильные" сотрудники и "правильно" работали
Наши услуги рентабельны (иногда окупаются очень быстро), а иногда просто "жизненно необходимы", как реанимация для человека (хотя бывает, как говорят, "поздно пить боржом")
Я верю в синергию (это когда 1+1=5), я верю, что найдется человек, с которым мы сможем совместно развиваться значительно быстрее, чем поодиночке!
Пишите - Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript , скайпуйте - freelanco или звоните +7 (910) 790-75-50 - будем знакомиться!
Comments:
< Предыдущая | Следующая > |
---|